Alors que le réchauffement climatique s’intensifie et que la souveraineté énergétique s’impose comme un impératif national et européen, l’électrification et la décarbonation prennent tout leur sens. Engagée pour défendre l’avenir de la filière nucléaire et de ses 220 000 salariés, l’Alliance CFE UNSA Énergies vient de signer le nouvel accord-cadre EDEC (Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences).
La filière nucléaire : un pilier de la souveraineté industrielle et énergétique
Au moment où les chocs énergétiques successifs rappellent l’urgence d’une indépendance stratégique en France comme en Europe, l’Alliance CFE UNSA Énergies est plus que jamais convaincue du rôle crucial de l’atome. La filière nucléaire participe directement à la souveraineté industrielle et énergétique de notre pays.
Présente au cœur de tous les territoires, cette industrie est l’une des seules au monde à intégrer l’ensemble de la chaîne de valeur, depuis la conception des installations jusqu’à la gestion des déchets. Véritable écosystème industriel unique au monde, elle représente aujourd’hui un bassin vital de 220 000 emplois.
Des recrutements massifs pour relever de nombreux défis industriels
L’avenir du nucléaire s’inscrit dans une dynamique de projets industriels sans précédent. La filière doit faire face simultanément à de très nombreux défis de grande envergure :
- la poursuite de l’exploitation des réacteurs existants,
- la construction de nouveaux réacteurs de puissance (EPR2),
- le renouvellement des usines de l’aval du cycle et le lancement d’un programme de fermeture du cycle,
- le grand projet de stockage géologique CIGEO,
- le développement et le déploiement des petits réacteurs modulaires (SMR / AMR).
Face à ces enjeux colossaux, l’Alliance CFE UNSA Énergies affirme avec force que le développement de cette filière implique des recrutements massifs. Elle nécessite la mobilisation immédiate d’un large éventail de compétences clés, allant de l’ingénierie pointue à la construction sur le terrain, en passant par les opérations de maintenance et l’intégration des technologies numériques.
L’accord EDEC : sécuriser les parcours et préparer les compétences de demain
Ce nouvel accord-cadre vise à compléter et moderniser l’outillage des acteurs du secteur. Il cible des priorités stratégiques essentielles pour les salariés, telles que la sécurisation de l’emploi, la fluidité des parcours professionnels et le développement des compétences d’avenir.
L’accord intègre également des problématiques modernes et indispensables à l’attractivité de nos métiers : les enjeux de fidélisation des talents, le renforcement de la mixité des métiers, ainsi que l’anticipation des impacts liés à l’essor de l’intelligence artificielle dans nos processus industriels.
« Sans développement de son capital humain, la filière nucléaire ne pourra pas relever les défis du pays »
Le capital humain : première richesse de l’industrie nucléaire
En apposant sa signature au bas de ce nouvel accord-cadre – dans la stricte continuité de son engagement lors du premier accord EDEC -, la CFE Énergies réaffirme une conviction profonde. L’avenir de la filière nucléaire, à l’instar de toute grande filière industrielle, repose avant tout sur sa première richesse : les hommes et les femmes qui la composent au quotidien.
C’est précisément tout le sens de l’action et de l’engagement permanent de l’Alliance CFE UNSA Énergies : se mobiliser pour que les investissements techniques s’accompagnent toujours d’une valorisation et d’un développement ambitieux du capital humain.
