L’entretien professionnel – Bilan des 6 ans.
Les salariés doivent bénéficier tous les 6 ans d’un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel lors de l’entretien professionnel.
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Mois : février 2022
Plafond de l’AReNH : demande de suspension par l’intersyndicale
Les syndicats de l’énergie demandent au Gouvernement de suspendre l’AReNH et donc de renoncer au relèvement de son plafond Depuis[…]
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Quel est le rôle d’un administrateur salarié ?
Élection de vos représentants au Conseil d’administration d’ENGIE Du 7 au 10 mars 2022, votez pour la liste CFE-CGC soutenue[…]
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Rupture Conventionnelle Individuelle
La rupture conventionnelle est un cas de rupture du contrat de travail à durée indéterminée introduit par la loi portant[…]
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Consultation publique sur la future Stratégie française énergie climat
Dans le cadre de la consultation publique lancée par le Ministère de la Transition Écologique sur la future Stratégie française[…]
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Élection de vos représentants au Conseil d’administration d’ENGIE
Élection de vos représentants au Conseil d’administration d’ENGIE Du 7 au 10 mars 2022, votez pour la liste CFE-CGC soutenue[…]
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Prolongation de la concession de la CNR
La CFE Énergies salue la prolongation de la concession de la CNR et demande au Gouvernement d’aller plus loin en[…]
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Augmentation de capital post saccage d’EDF
La CFE Énergies prend acte d’un premier geste de l’État hélas bien insuffisant pour réparer les dégâts du saccage d’EDF[…]
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ENGIE : résultats financiers 2021
Résultats très encourageants Le Groupe ENGIE affiche de très bons résultats sur l’exercice 2021, atteignant la borne supérieure de tous[…]
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Christophe Agogué, un administrateur salarié engagé – Élection de vos représentants au Conseil d’administration d’ENGIE
En Conseil d’Administration, j’ai défendu, toujours guidé par l’intérêt social du Groupe : la place du gaz (infrastructures et fourniture)[…]
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