Loi travail : indemnités prud’homales
INDEMNITES PRUD’HOMALES : si vous êtes victime d’un licenciement abusif, vos indemnités prud’homales seront fixées selon un barème ne tenant
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Loi travail : santé au travail
SANTE AU TRAVAIL : risques professionnels, burn-out, souffrances…les élus du CHSCT veillent au quotidien sur votre santé au travail. Alors,
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Loi travail : représentation du personnel
REPRESENTATION DU PERSONNEL : demain, CE, DP et CHSCT seront regroupés au sein d’une seule instance. Moins nombreux et plus
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LICENCIEMENT ECONOMIQUE : désormais, votre filiale pourra vous licencier pour motif économique, même si votre entreprise est bénéficiaire à l’échelle
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LE HANDICAP PSYCHIQUE : PLUS DE 25 % DES CAUSES DE HANDICAP EN ENTREPRISE
Parfois confondu avec le handicap mental, déficience intellectuelle détectée précocement, le handicap psychique survient au cours de la vie, il
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La Commission européenne souhaite renforcer le socle social de l’Union européenne
C’est bien sûr à une harmonisation vers le haut des droits sociaux que nous aspirons tous, mais cet espoir se
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Loi travail : CDI de chantier
CDI DE CHANTIER : désormais, votre employeur pourra multiplier les CDD sur des durées longues, correspondant à la réalisation de
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Loi travail : contrat de travail
CONTRAT DE TRAVAIL : un accord collectif, même moins favorable, pourra désormais modifier votre contrat de travail… sans que vous
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Fusion des instances représentatives du personnel (IRP) : pour quelle finalité ?
Pour renforcer et rendre plus efficace le dialogue économique et social au sein de l’entreprise, le Gouvernement a prévu de
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Burn-out : les symptômes annonciateurs
Burn-out. Littéralement, le feu qui couve et finit par tout emporter : la raison et la santé. On l’appelle aussi
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