L’accord alternance à RTE
LA CFE ÉNERGIES SIGNE L’ACCORD EN FAVEUR DE LA PROFESSIONNALISATION ET DE L’INSERTION DES JEUNES DANS LA VIE ACTIVE
Après plusieurs semaines de négociation, la CFE Énergies vient de signer l’accord en faveur de la professionnalisation et de l’insertion des jeunes dans la vie active. L’accord “Alternance à RTE” couvre la période 2021-2025 et se substitue au précédent accord du 20 septembre 2017.
La rigoureuse préparation, l’implication et la ténacité de l’équipe de négociation de la CFE Énergies, ont permis de négocier et d’obtenir de belles avancées. Sur le plan quantitatif, l’accord prévoit une augmentation du nombre d’alternants accueillis jusqu’à 5,2 % de l’effectif. Par ailleurs, RTE s’engage à ce qu’a minima 25 % du volume de ses embauches annuelles proviennent du vivier d’alternants.
Parmi les dispositions les plus notables de l’accord, citons :
♦ Pour les alternants :
- une journée d’accueil régionale, un réseau d’alternants d’échange et d’entraide à RTE ;
- à partir du 1er septembre 2023, le même niveau de rémunération à l’embauche par voies d’alternance ou classique ;
- une meilleure prise en charge des loyers jusqu’à 420 € ;
- 5 jours pour préparer les examens + 3 jours en plus par semestre ;
- participation au permis de conduire de 300 € pour les métiers opérationnels ;
- une aide pour préparer la recherche d’emploi (entretien, CV)
♦ Pour les tuteurs :
- une meilleure prise en compte de leur mission dans la charge de travail ;
- une formation a minima tous les 4 ans et une mise à niveau régulière si besoin ;
- la valorisation des compétences comportementales acquises.
♦ Pour les managers : une aide pour mieux connaître et appliquer le présent accord.
Tout comme elle s’est fortement impliquée dans la négociation ayant abouti à cet accord, la CFE Énergies participera activement au comité de suivi chargé d’en suivre la mise en œuvre, d’examiner les difficultés rencontrées, de proposer des améliorations si nécessaire.
