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Handicap

Tous ensemble, agissons pour une société plus inclusive !

Soyons tous handicapables !

Ainsi l’Alliance CFE UNSA Energies revendique :

  • Des dispositifs de reconnaissance du handicap connus de tous et facilitants : aide et appui à la reconnaissance, identification des interlocuteurs internes et externes à l’entreprise, jours de disponibilité pour effectuer les démarches administratives…
  • Une meilleure gestion de l’évolution professionnelle : analyse des éventuels retards d’évolution salariale, aménagement de fin de carrière spécifique aux travailleurs handicapés, compensation financière de diminution du temps de travail…
  • Des mesures favorisant le maintien dans l’emploi : aides humaines et techniques, transports adaptés, aides à la mobilité géographique et fonctionnelle, suivi des formations et des mobilités, adaptation du temps de travail…
Handicap travail fauteuil roulant

Et continuons à combattre les idées reçues : 80 % des handicaps ne sont pas visibles et la plupart des handicaps surviennent au cours de la vie professionnelle. La majorité des personnes handicapées ont la capacité de travailler à temps plein en entreprise et tout au long de la vie. Les progrès technologiques permettent d’adapter le travail à de nombreux handicaps.

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