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L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

égalité homme femme

La mise en place récente de l’index Egalité Professionnelle ne suffit pas à refléter la réalité de la situation de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec des emplois et filières où la mixité est quasiment inexistante, des écarts de parcours professionnels et d’accès aux formations, ce « plafond de verre » et ce « plancher collant » qui retiennent encore trop souvent les femmes à des fonctions moins élevées et moins rémunératrices.

L’Alliance CFE UNSA Énergies œuvre depuis des années pour l’égalité professionnelle homme / femme et agit sans relâche pour faire corriger les distorsions souvent issues d’habitudes encore bien ancrées dans la société et dans nos entreprises.

La mise en place récente de l’index Egalité Professionnelle ne suffit pas à refléter la réalité de la situation de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec des emplois et filières où la mixité est quasiment inexistante, des écarts de parcours professionnels et d’accès aux formations, ce « plafond de verre » et ce « plancher collant » qui retiennent encore trop souvent les femmes à des fonctions moins élevées et moins rémunératrices.

L’Alliance CFE UNSA Énergies œuvre depuis des années pour l’égalité professionnelle homme / femme et agit sans relâche pour faire corriger les distorsions souvent issues d’habitudes encore bien ancrées dans la société et dans nos entreprises.

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