Diversité et inclusion : nous sommes tous différents et nous sommes tous égaux !
Les chiffres sont sans appel : en 2020 (Source Défenseurs des droits) 1
- 42% des personnes actives ont déclaré avoir été témoins de discrimination(s) ou de harcèlement discriminatoire dans le cadre de leurs activités professionnelles.
- 23% déclarent avoir été victimes de discriminations(s)
- 46 % personnes actives ayant déclaré avoir été victimes de discriminations ont connu des conséquences négatives sur leur emploi : 49% évoquent un sentiment de fatigue ou de dégradation de la santé. 19% ont été licenciées, 14% ont reçu un blâme ou licenciement…
L’Alliance CFE UNSA Energies lutte contre toute forme de discrimination dans le milieu professionnel et milite activement pour une réelle inclusion de tous les salariés dans nos entreprises. Leur diversité est une vraie richesse. Travailler en bonne intelligence en respectant les différences de chacun est essentiel.
Ainsi, l’Alliance CFE UNSA Energies encourage les directions des entreprises à lutter contre les biais de recrutement, à promouvoir la diversité, et à sanctionner fermement les agissements discriminatoires.
L’Alliance CFE UNSA Energies propose et accompagne systématiquement les démarches menées dans les entreprises de sensibilisation des salariés afin de casser les préjugés, d’amener le dialogue et la réflexion et de faire évoluer les mentalités.
Enfin, les militants de l’Alliance CFE UNSA Energies conseillent et accompagnent les salariés discriminés : savoir reconnaître les situations de discrimination, rompre l’isolement, connaître ses droits et se défendre, cela est primordial pour les salariés victimes de discrimination !
Livret Ma collec’ : Je lutte contre les discriminations.
- https://www.defenseurdesdroits.fr/enquete-13eme-barometre-de-la-perception-des-discriminations-dans-lemploi ↩︎
