Le cumul d’emplois

À savoir

L’accord de Branche du 3 septembre 2010 a instauré le principe de liberté de cumul d’emplois pour les salariés de la branche des IEG. Tout salarié statutaire et non statutaire (CDD, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation) peut cumuler son activité professionnelle avec un autre emploi salarié ou non salarié.

Ce principe est toutefois assorti d’obligations à respecter par le salarié et n’est pas compatible avec l’exercice de certains emplois aux IEG. Le salarié souhaitant bénéficier de ce cumul d’emplois a donc l’obligation d’informer son employeur afin qu’il puisse vérifier la compatibilité de la demande avec la règlementation.