Journée CFE-CGC de la filière du Nucléaire 

Le tandem CFE Énergies et CFE-CGC Métallurgie au rendez-vous des défis de l’industrie nucléaire.

Plus que jamais d’actualité dans notre filière, les enjeux de compétence, de formation et développement ont pu être débattus ce mardi 30 janvier 2024 à Paris, en présence d’une cinquantaine de militants issus des fédérations CFE-CGC Énergies et Métallurgie et d’intervenants de haute qualité.

Pour arriver à la situation de relance que notre industrie connaît aujourd’hui, nos deux fédérations ont retroussé les manches. L’engagement commun des fédérations de l’énergie et de la métallurgie s’illustre de différentes manières, mais après des années de « Nucléaire Bashing », ce sujet est désormais à l’ordre du jour, voire au centre des débats. À ce titre, le travail commun de nos deux fédérations au sujet de la Taxonomie¹, est un bel exemple de coopération. Tant à Paris qu’à Bruxelles, notre action commune a été déterminante pour remettre le nucléaire au cœur des choix politiques énergétiques.

Aujourd’hui, face aux défis qui attendent notre filière industrielle, il convient de s’organiser et dès maintenant se projeter. À quoi ressemblera notre filière et notre parc dans 30 ans, dans 50 ans ? Car on ne construit pas une ambition de souveraineté avec une technologie dont on ne dispose pas. Nos expériences et la compréhension de notre environnement est donc essentiel : c’est le but de ce type de journée. Là est bien notre rôle de syndicaliste. Le cœur de notre mission est la défense des salariés, mais aussi de nos outils de production, et donc de toute la chaîne de valeur de notre filière et des emplois associés. De la R&D au démantèlement, en passant par la conception et l’exploitation. Car si nous ne détenons pas tous les tenants et aboutissants de la question du financement de cette relance, bien que nous bataillions chaque jour pour exprimer notre vision, c’est bien sur le champ de la compétence et de l’attractivité que nous pouvons agir, à l’image de Sophie Marinier-Terrade de la CFE Énergies qui est engagée, au sein de l’EDEC² de la filière nucléaire.

Cet EDEC lie différentes parties prenantes de la filière. Il a permis notamment aux partenaires sociaux des branches des IEG et de la métallurgie, au GIFEN (Groupement des Industriels Français de l’Énergie Nucléaire), à l’UMN (Université des Métiers du Nucléaire) …, de travailler ensemble et de créer des synergies pour relever les défis humains de la filière. Mais l’EDEC n’est pas le couteau suisse RH de la filière : à chacune des branches et entreprises de s’approprier et de poursuivre ce travail pour agir sur leur périmètre, en assurant le développement et le transfert de compétences dans les meilleures conditions et en attirant les nouveaux embauchés, dans un contexte de concurrence dans la recherche des compétences quasi inédit.

Les travaux de l’EDEC se portent en particulier sur la cartographie des besoins en emplois, métiers et compétences, avec comme finalité la décarbonation de notre mix énergétique et de pérenniser l’exploitation des réacteurs, bien évidemment dans la limite des autorisations données par l’Autorité de Sûreté Nucléaire, le gendarme du nucléaire, pour garantir d’une part notre souveraineté et d’autre part l’approvisionnement énergétique. La cartographie des besoins est essentielle pour pouvoir orienter au mieux les besoins en formation. Ces programmes sont par ailleurs établis en liens étroits avec les établissements scolaires. Retrouvez leurs analyses et recommandations en suivant ce lien : https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/synthese_edec_nucleaire.pdf

Projection, anticipation, analyses pragmatiques de notre situation, autant de sujets qui ont été débattus et ont rythmé cette journée. L’électricité est un bien essentiel et plus que jamais assurer les approvisionnements énergétiques et en particulier électriques est crucial. Les représentant de la CFE Énergies et de la CFE-CGC Métallurgie s’attachent chaque jour à comprendre les enjeux de notre filière pour agir au plus près des leviers d’actions que nous possédons. Si l’Himalaya se dresse face à notre filière, par la collaboration et le travail d’équipe, vos représentants sont chaque jour plus équipés et aguerris, avec un objectif : éclairer et guider.

1. désigne la classification des activités économiques ayant un impact favorable sur l’environnement ↩︎
2. EDEC : Engagement Développement de l’emploi et Compétences ↩︎