Les grilles de salaires de la branche des IEG 2026 sont arrivées !

Voici les dernières grilles de salaires 2026 en vigueur dans la branche professionnelle des Industries Électriques et Gazières (IEG) avec les trois majorations résidentielles (24 %, 24,5 %, 25 %).
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Grilles des salaires au 1^er Janvier 2026

Grille de rémunérations brutes mensuelles à 35 heures – majoration résidentielle 24 %

Grille de rémunérations brutes mensuelles à 35 heures – majoration résidentielle 24,5 %

Grille de rémunérations brutes mensuelles à 35 heures – majoration résidentielle 25 %

Salaire National de Base (SNB)

Le Salaire National de Base (SNB) sert de référence pour calculer les salaires en fonction des niveaux de rémunération et des échelons d’ancienneté. Le SNB est fixé au niveau national et peut varier d’une année à l’autre en fonction des négociations collectives avec les organisations syndicales.

Au 1er janvier 2025, le SNB était de 540,48 €, il sera au 1er janvier 2026 de 543,18 €.

Niveaux de Rémunération (NR)

Les Niveaux de Rémunération (NR) définissent les différentes catégories d’emplois dans les industries électriques et gazières (IEG). Chaque niveau correspond à des responsabilités spécifiques et à des compétences particulières. Les employés sont classés dans un NR en fonction de leur poste et de leurs qualifications. Les salaires augmentent généralement à mesure que l’on progresse vers des niveaux de rémunération supérieurs.

Échelons d’Ancienneté

Les Échelons d’Ancienneté représentent la progression de carrière au sein d’un même niveau de rémunération. À mesure que les employés acquièrent de l’expérience et restent dans l’entreprise, ils peuvent avancer dans les échelons d’ancienneté, ce qui se traduit par des augmentations salariales. Cela encourage la fidélité à long terme et récompense l’expertise acquise au fil des années.

Majoration Résidentielle

En raison de la nature souvent délocalisée des opérations dans les Industries Electriques et Gazières, de nombreuses entreprises offrent une majoration résidentielle. Cette prime compense les employés pour les défis liés à la vie dans des zones éloignées ou difficiles d’accès. La majoration résidentielle varie en fonction de la localisation géographique et peut représenter un pourcentage significatif du salaire de base.

Où trouver ces éléments ?

Tous ces éléments sont disponibles sur le bulletin de salaire en haut de page.
La majoration résidentielle ainsi que la date de changement d’échelon y apparaissent également.

Dans la branche des IEG, le salaire ne peut pas être inférieur au SMIC bien évidemment.