Engagés pour une transition réussie !
L’élection des représentants des salariés au Conseil de Surveillance de RTE aura lieu du 18 au 25 juin 2025. Votez pour la liste parrainée par la CFE Énergies et soutenue par l’UNSA Énergie !
Nous connaissons vos activités pour les partager au quotidien !
Nous porterons ainsi votre voix au coeur de choix stratégiques pour peser sur les décisions qui impactent vos métiers, l’environnement, l’avenir du
système électrique.
« Nous défendrons des arbitrages justes pour que cette ambition serve aussi vos compétences et vos conditions de travail. »
RTE joue un rôle stratégique face aux tensions géopolitiques !
Nous agirons pour le préserver, nous veillerons à ce que RTE reste un opérateur complet et indépendant, au service du bien commun et de la souveraineté énergétique. Nous soutiendrons les démarches pour renforcer les alliances industrielles, que ce soit avec les distributeurs ou les autres gestionnaires de réseaux européens.
« Nous oeuvrerons pour que votre expertise soit reconnue et pour valoriser le travail des équipes, tous métiers confondus. »
Gagner en efficacité, oui ! À condition…
…que les outils et l’organisation du travail soient adaptés et que l’ensemble de la ligne managériale vous apporte le sens des actions décidées au plus
haut niveau de l’entreprise.
« Nous faisons le choix de construire l’avenir avec vous, en toute indépendance. Un avenir où chaque voix compte. Ensemble, faisons entendre
la vôtre ! »
Nous soutiendrons les 5 milliards d’euros d’investissements annuels prévus sur TURPE 7 !
Pour sécuriser notre avenir commun, accueillir les énergies renouvelables, innover et adopter de nouvelles technologies, adapter le réseau, garantir la
sécurité d’approvisionnement et la sûreté du système électrique… Nous soutiendrons le développement des compétences par la formation continue afin que chacun puisse évoluer et s’adapter aux mutations du secteur énergétique.
« Être administrateur salarié responsable, c’est refuser toute logique court-termiste qui menacerait notre mission d’intérêt général. »
Vous créez de la valeur à RTE, vous en méritez un juste partage !
Nous continuerons de défendre la participation aux bénéfices comme levier d’une meilleure reconnaissance de votre contribution au développement de RTE.
« Nous voulons que chacun, salariés et prestataires, puisse travailler en sécurité avec une santé mentale préservée. Nous défendrons une approche managériale moderne : attentive, exigeante et au service de l’engagement collectif. »
Notre liste est libre, responsable et engagée !
Elle reflète toute la diversité des profils, des parcours, des métiers et des régions de l’ensemble des salariés de RTE. Votre soutien nous engage à vous faire un retour régulier de nos orientations de gestion au cours de notre mandat comme nous l’avons fait au
cours de ces 10 dernières années.
