Le Harcèlement Moral
Contrairement à une opinion répandue, les victimes de harcèlement moral ne sont pas forcément des personnes fragiles.
Hommes ou femmes,[…]
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Le salarié qui est amené à déménager dans le cadre d’une mobilité ouvrant droit au bénéfice de l’article 30 du[…]
En savoir plus...Votre choix est à faire en fonction de vos objectifs d’épargne.
Tout comme auprès de votre banque, l’épargne salariale vous[…]
Le PERCO est un produit d’épargne d’entreprise qui vous permet de vous constituer un capital ou une rente en vue[…]
En savoir plus...Le Plan d’Épargne Entreprise (ou Groupe) est un système collectif d’épargne très souple.
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Avant tout investissement le salarié doit se poser une question personnelle : quel risque suis-je susceptible de prendre au regard[…]
En savoir plus...La loi n’impose pas à l’employeur de faire des entretiens annuels d’évaluation.
Néanmoins, lorsqu’une entreprise décide de les réaliser, certaines[…]
La fiscalité de l’épargne salariale dans la branche des IEG est différente selon les supports et doit être bien maitrisée[…]
En savoir plus...Tout salarié peut bénéficier gratuitement des services d’un conseiller en évolution professionnelle (CEP) pour élaborer un projet professionnel et/ou faire[…]
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