Être soi au travail : un droit fondamental

Le 17 mai marque la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie. À cette occasion, la CFE Énergies, et son partenaire l’UNSA Énergie, rappellent que le droit d’être soi au travail est fondamental.

Les personnes LGBT+ sont encore trop souvent victimes de discriminations, de harcèlement ou d’injonctions à la discrétion. Le silence de certaines directions contribue à ce climat d’exclusion. Le syndicat appelle à des politiques RH inclusives, à des règles claires et appliquées contre les discriminations, et à la protection effective des salariées. Il réclame aussi une prise en charge des cas de harcèlement et des formations régulières sur les enjeux LGBT+. Ces actions sont essentielles pour garantir dignité, visibilité et sécurité à toutes et tous.

L’égalité des droits n’est pas une option, mais le fruit de décennies de luttes. La mobilisation de chacun est nécessaire pour faire progresser un monde du travail plus juste et respectueux.

Pour aller plus loin :

• Guide de l’Alliance CFE UNSA Énergies « Je lutte contre les discriminations »
• Guide « LGBT+ : lutter contre les discriminations au travail » de la CFE-CGC