Règlementaire : Rupture Conventionnelle Individuelle
La loi “liberté pour choisir son avenir professionnel”, permet de démissionner et de toucher les allocations chômage mais uniquement pour
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A vos droits
Fiches ” A vos droits, prêts, partez”
Epargne Salariale : Notion de risques
Avant tout investissement le salarié doit se poser une question personnelle : quel risque suis-je susceptible de prendre au regard
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Formation Professionnelle : Le compte personnel de formation
Le CPF : pour quoi faire et comment ? Le compte personnel de formation – CPF permet à tout salarié
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Epargne Salariale : La Fiscalité
La fiscalité de l’épargne salariale dans la branche des IEG est différente selon les supports et doit être bien maitrisée
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Droits Familiaux : Congé de maternité
Qui peut bénéficier du congé de maternité ? Pour bénéficier du congé et des prestations de maternité, il faut être
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Droits Familiaux : Congé de paternité et accueil du jeune enfant
Vous allez accueillir un enfant dans votre foyer ! Vous êtes le père de l’enfant ou, indépendamment du lien de
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Parcours Professionnel : mobilité volontaire sécurisée
Un droit à la mobilité externe professionnelle, appelé période de mobilité volontaire sécurisée a été instauré par la loi. Elle
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Logement : Aide Individualisée au logement
Le salarié qui est amené à déménager dans le cadre d’une mobilité ouvrant droit au bénéfice de l’article 30 du
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Retraite : Le Compte Epargne Jours Retraite
Vous avez été embauché en tant qu’agent statutaire des Industries Électriques et Gazières (IEG) après le 1er janvier 2009 ? Et,
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Santé au Travail : Harcèlement et agressions sexuels
Le harcèlement sexuel est défini dans le Code du Travail – Article L1153-1. Une femme sur cinq a été confrontée
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