Parcours Pro, Emploi, Mobilités dans le groupe EDF

L’Alliance CFE UNSA Énergies demande l’ouverture d’une négociation

La mise en place du Comité Groupe France, regroupant la représentation du personnel des entreprises EDF SA, Enedis, RTE, Framatome, Dalkia, EDF EN…, est l’occasion pour l’Alliance CFE UNSA Énergies de réclamer une négociation sur un des thèmes les plus attendus par les salariés : l’emploi. Les multiples textes, notes RH, décisions unilatérales, accords distincts… recouvrant indépendamment ces aspects ne sont pas à la hauteur d’un parcours professionnel devenu de plus en plus complexe et de plus en plus crucial pour les salariés.

L’Alliance CFE UNSA Énergies demande donc que le Groupe se dote d’un accord sur les parcours professionnels.

Le maintien dans l’emploi, la formation, la mobilité géographique, les passerelles, la reconversion, les mises à disposition, les parcours d’aide à la mobilité externe, les gestions de fin de carrière… de nombreux dispositifs doivent être développés, mis en œuvre et articulés dans notre Groupe afin d’assurer aux salariés un parcours professionnel riche de sens et lui garantir dans des situations parfois devenues plus complexes un maintien dans l’emploi synonyme de poursuite professionnelle.

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