LE HANDICAP PSYCHIQUE : PLUS DE 25 % DES CAUSES DE HANDICAP EN ENTREPRISE
Parfois confondu avec le handicap mental, déficience intellectuelle détectée précocement, le handicap psychique survient au cours de la vie, il
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Mois : juillet 2017
La Commission européenne souhaite renforcer le socle social de l’Union européenne
C’est bien sûr à une harmonisation vers le haut des droits sociaux que nous aspirons tous, mais cet espoir se
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Loi travail : CDI de chantier
CDI DE CHANTIER : désormais, votre employeur pourra multiplier les CDD sur des durées longues, correspondant à la réalisation de
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Protection Sociale : Assurance Maladie, Trucs & Astuces
L’assurance maladie des IEG est complexe, du fait de ses 4 niveaux existants de couvertures. Vous trouverez ci-après plusieurs points
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Protection Sociale : La Prévoyance
La Prévoyance des IEG repose sur des dispositions statutaires historiques, mais qui ont été fortement complétées par un accord de
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Retraite : se loger au moment de la retraite
Le salarié qui fait valoir ses droits à la retraite est tenu de faire le point sur sa situation en
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Logement : Faire une demande de logement
Tout salarié (CDD, CDI, alternants) d’une entreprise des IEG peut faire une demande de logement locatif pour sa résidence principale
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Handicap : être parent d’un enfant handicapé
Tout salarié, parent d’un enfant handicapé, dispose de mesures d’accompagnement, telles que : des autorisations d’absences, de prestations d’aides et
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Epargne Salariale : Notion de risques
Avant tout investissement le salarié doit se poser une question personnelle : quel risque suis-je susceptible de prendre au regard
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Nouvel accord handicap !
Dernière ligne droite avant la fin des négociations … La CFE Énergies a depuis toujours encouragé les mesures visant à
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