LE HANDICAP PSYCHIQUE : PLUS DE 25 % DES CAUSES DE HANDICAP EN ENTREPRISE
Parfois confondu avec le handicap mental, déficience intellectuelle détectée précocement, le handicap psychique survient au cours de la vie, il
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Mois : juillet 2017
La Commission européenne souhaite renforcer le socle social de l’Union européenne
C’est bien sûr à une harmonisation vers le haut des droits sociaux que nous aspirons tous, mais cet espoir se
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Loi travail : CDI de chantier
CDI DE CHANTIER : désormais, votre employeur pourra multiplier les CDD sur des durées longues, correspondant à la réalisation de
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Logement : Faire une demande de logement
Tout salarié (CDD, CDI, alternants) d’une entreprise des IEG peut faire une demande de logement locatif pour sa résidence principale
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Nouvel accord handicap !
Dernière ligne droite avant la fin des négociations … La CFE Énergies a depuis toujours encouragé les mesures visant à
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Logement : Devenir propriétaire de son logement dans les IEG
Le salarié des IEG statutaire et titulaire ayant le projet de devenir propriétaire de son logement est accompagné par son
En savoir plus... Loi travail : contrat de travail
CONTRAT DE TRAVAIL : un accord collectif, même moins favorable, pourra désormais modifier votre contrat de travail… sans que vous
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Fusion des instances représentatives du personnel (IRP) : pour quelle finalité ?
Pour renforcer et rendre plus efficace le dialogue économique et social au sein de l’entreprise, le Gouvernement a prévu de
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Burn-out : les symptômes annonciateurs
Burn-out. Littéralement, le feu qui couve et finit par tout emporter : la raison et la santé. On l’appelle aussi
En savoir plus... Loi travail : atteinte aux rémunérations
REMUNERATION : Primes, 13e mois, avantages en nature…seront désormais négociés au sein de votre entreprise. Avec un risque majeur :
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