Livre Blanc : Management et organisation du travail.

Nos ambitions pour remettre de l'humain dans l'entreprise

La CFE Energies a dévoilé au cours de son 47ème Congrès à Angers, son livre blanc « Management et organisation du travail : nos ambitions pour remettre de l’humain dans l’entreprise. »

Le durcissement des règles économiques mondiales, la financiarisation croissante au détriment du service à la collectivité, la concurrence accrue ont entrainé des réorganisations en cascade dans les entreprises des Industries Electriques Gazières (IEG), de nouvelles formes de rationalisation du travail, de parcellisation, de spécialisation, poussé au développement des externalisations et délocalisations, générant ainsi des contextes pathogènes pour les salariés.

Face à ce constat, la CFE Energies, si elle est consciente que les entreprises doivent s’adapter en permanence à la réalité économique, demeure convaincue qu’on peut allier performance économique et performance sociale en développant des organisations et des modes de management respectueux du bien-être des salariés.

Articulé autour de 3 ambitions phares que sont : mettre les salariés au cœur des choix managériaux, promouvoir la reconnaissance professionnelle et promouvoir le bien-vivre au travail, le livre blanc détaille les propositions de la CFE Energies dans ces domaines, et ouvre de nouvelles perspectives pour la branche des IEG.

Par la publication de ce livre blanc et son action au quotidien au sein des entreprises, la CFE Energies souhaite convaincre l’ensemble des acteurs qu’il n’existe pas de fatalité et que face à un nouveau modèle économique il est nécessaire et possible de mettre en œuvre de nouveaux modes de management et d’organisation du travail. Il s’agit là d’une question économique, humaine et éthique.

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